A Anajur torna público o resultado da enquete disponibilizada no site da entidade e divulgada por meio de e-mail e SMS para todos os associados sobre a proposta do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG para as carreiras da Advocacia-Geral da União.
Após a consulta às bases, o resultado foi o seguinte:
– SIM, aceitar a proposta: 3,42%
– SIM, com o compromisso de buscar, em todos os âmbitos possíveis, a inclusão dos aposentados quanto ao direito à percepção dos honorários advocatícios: 52%
– NÃO, rejeitar a proposta: 44,58%
Embora o SIM com ressalvas tenha vencido a enquete, a Diretoria da Anajur está atenta acerca da divisão dos nossos associados sobre o tema, afinal de contas, mais de 40% votaram pela rejeição da proposta. Ao se somar o resultado SIM e o SIM com as ressalvas referentes aos honorários, chega-se ao valor de 55.42% de aceitação da proposta.
A Anajur se reunirá com os demais presidentes das associações que representam os Advogados Públicos no âmbito Federal para discutir os próximos passos. A entidade reitera que considera injusto e inexplicável a proposta não contemplar a previsão dos honorários também para os advogados aposentados. A estratégia agora é lutar pela inclusão dos aposentados no Projeto de Lei que será enviado para o Congresso Nacional.
Manteremos as nossas bases informadas sobre as próximas ações. Não iremos retroceder. Vamos lutar agora pela inclusão dos aposentados na percepção dos honorários e pela aprovação da PEC 443/2009.
Vamos nos manter mobilizados!
A Anajur comunica aos associados que o expediente será realizado de forma remota, de 23/12/24 a 03/01/25. As atividades presenciais serão retomadas a partir do dia 06/01.
Informamos aos associados que a Anajur estará de recesso entre os dias 20/12/2023 e 01/01/2024. O expediente retorna normalmente a partir de 02/01.
A Anajur informa que, em razão do feriado distrital do dia do Evangélico, não haverá expediente nesta quinta-feira (30/11).
ANAJUR
Associação Nacional dos Membros das
Carreiras da Advocacia-Geral da União
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